為深入推動“八八戰略”走深走實，學習貫徹省委十五屆三次全會精神，7月13日上午，市城投集團召開2023年半年度工作會議，集團黨委書記、董事長方維炯圍繞“對照目標找差距，拉高標桿爭一流”主題作了講話，黨委副書記、副董事長、總經理呂田對集團2023年上半年工作進行了系統總結，并對下半年工作進行了部署。會議由黨委副書記趙金虎主持。

方維炯指出，2023年是非常之年，各項工作交織疊加，大事要事接連不斷，既是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是杭州亞運盛會召開之年、浙江省“八八戰略”實施20周年、“楓橋經驗”60周年。接下去，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育將正式啟動，杭州亞運盛會即將召開，我們面臨的工作任務將更加繁重、更加艱巨，迫切需要我們提前謀劃、主動應對、迎難而上、凝心聚力、爭創一流。

方維炯要求，一、正視“三大差距”。要通過橫向縱向對比，圍繞“年度考核目標”“企業轉型發展”“干部工作作風”三方面找差距，各分管領導、各條線務必認清形勢、正視差距、奮起直追！要對照差距，有的放矢，精準發力。要在各自崗位上“守土有責、守土盡責、守土負責”，真正做到“知責于心、履職于行”。

二、做好“三篇文章”。面對“三大差距”，下半年我們要著力做好“調查研究”“綜合考核”“圖強爭先”這“三篇文章”。

一是要做深“調查研究”這篇文章，調查研究是方法。要在調查研究過程中堅持“問題導向、目標導向、效果導向”三個導向。一是要堅持問題導向。各條線要對自己的工作做到心中有底、心中有責，善于發現問題、剖析問題根源，要樹立“沒有問題是最大的問題”的理念。問題在哪里、困難在哪里、發展短板在哪里，調查研究就跟進到哪里。要聚焦發展短板和管理問題，多到基層一線、項目工地和員工身邊，多到業內同行、服務客戶、用戶市場去調查研究。二是要堅持目標導向。要明確目標、“靶向”發力、精準施策，當下集團正處于“一體兩翼”市場化轉型發展的關鍵時期，要圍繞“一體兩翼”市場化轉型發展的目標來開展調查研究、破解發展瓶頸，實現集團的高質量發展、可持續發展。三是要堅持效果導向。集團班子領導、下屬企業班子成員和部室主要負責人，要結合自身工作實際開展調查研究，按照“全面透徹查找存在問題，精準深刻剖析問題根源，務實有效提出對策措施”的工作要求形成高質量的調查研究成果報告，為各條線、各領域的高質量發展指明方向、增添動力，真正實現“市場化轉型有新突破、年度考核再上新臺階、干部作風能力有新提升”。

二是要做好“綜合考核”這篇文章，綜合考核是目標。要結合各自實際，吃透精神、把握實質，突出重點、補好短板，做強黨建、做強實績，以更優的工作機制、更實的工作舉措、更好的服務保障、更強的工作合力，全力以赴爭高分、爭一流！

三是要做優“圖強爭先”這篇文章，圖強爭先是精神。要做到“時不我待、只爭朝夕、馬上就辦”，要“等不起、坐不住、慢不得”！當前，要重點聚焦“千項萬億”重點項目、“圖強爭先”工程和迎亞運“百日攻堅”目標，圍繞“城市品質提升、城市治理提升、城市文明提升”等亞運三大行動，進一步加快節奏、提高效率、提升形象，在各類曬比爭先中展示城投作風和干部風采，在全市“圖強爭先、攻堅比拼”中為集團爭得更多榮譽。

三、踐行“三個堅持”。如何更好的做好“三篇文章”，結合當下實際，主要是要踐行“三個堅持”。

一是要堅持實干為先。一是要實干。要堅持“實”字當頭、“干”字為先；要讓“實干者得實惠、實干者有地位”；要大力營造實干比拼、爭先創優工作氛圍，以實干促實效，以實干促發展。二是要奮斗。要打造奮斗文化，要使奮斗成為城投最鮮明的底色。奮斗是最美的姿態，也是城投人應有的底色，特別是年輕干部，要在崗位上奮斗、在奮斗中成長，腳踏實地、努力拼搏、揮灑青春。三是要團結。各條線要上下同心、凝心聚力，做到“心往一處想，勁往一處使”。只有團結，才能形成工作合力，才能攻堅克難，無往而不勝。

二是要堅持創新為本。一是理念創新。要深入貫徹高質量發展理念，進一步解放思想，敢于在思想層面打破習慣思維和固有觀念，用發展的理念在城投轉型發展過程中謀方略、想問題、做決策、抓落實，用創新的理念去完成“三篇文章”的高分答卷。二是管理創新。要根據國企改革要求、企業轉型發展和內部管理需求，在各自領域不斷強化管理創新，通過制度重構、流程再造、系統重塑等方式，推動集團管理提效、發展提質、業務賦能，著力打造全領域的“創新城投”。三是制度創新。要重點做好混合所有制企業差異化管控，完善健全競爭類企業“一企一策”；要解放思想，在原有試點基礎上加大力度推廣“超額利潤分享”機制，不斷提升競爭類企業市場競爭力和發展活力。

三是要堅持紀律為要。一是要嚴守政治紀律。作為國企的干部職工，要講黨性、講政治、講規矩。要始終旗幟鮮明把講政治擺在首位、落到實處，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。要高度重視意識形態工作，切實做好輿情管控，特別是黨員領導干部，要做到“不該說的不說，不該做的不做，不該發的不發”，在工作和生活中時刻管好自身，切實維護好集團形象和自身形象。二是要嚴守工作紀律。工作紀律主要體現在工作執行力。集團黨委、各級基層黨組織作出的決策部署，任何一名黨員干部都必須堅決服從，不折不扣貫徹執行、落實到位，切實做到有禁必止、有令必行、政令暢通。要“一級做給一級看，一級帶著一級干，一級對一級負責”，做到“守土有責、守土負責、守土盡責”。三是要嚴守廉潔紀律。全體干部職工要堅持嚴于律己、廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度，始終堅持“干凈且干事、干凈加干事”的勤廉導向，保持親清政商關系。各級領導班子要做好廉潔表率，帶頭落實中央八項規定精神，筑牢廉潔底線、法治底線、紀律底線、制度底線，合力推動“清廉城投”建設，切實打好“清廉城投”翻身仗。

方維炯號召，星光不問趕路人，時光不負有心人。集團全體干部職工要錨定目標不放松、只爭朝夕抓落實，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，攻堅克難、善作善為、勇爭一流，確保圓滿完成集團全年各項目標任務，為紹興勇闖中國式現代化市域實踐新路子作出城投更多貢獻！

呂田總經理從“咬定目標，全力推進重點項目建設；面向市場，持續推動城建產業升級；聚焦發展，不斷拓寬投資融資業務；立足管理，全面提升資產運營效率；黨建引領，努力探索現代國企路徑”等五個方面全面總結回顧了上半年工作，并從“加快重點項目建設、做好亞運服務保障、加速培育實體產業、積極拓展投資業務、不斷創新資金保障、完善工作推進機制”等六個方面部署安排了下半年重點工作。

會上，趙金虎副書記通報了集團上半年綜合考核總體情況和黨建工作目標完成情況，并對下半年黨建工作進行了部署；劉堅明書記通報了集團上半年重點項目督查情況，并匯報了上半年黨風廉政建設推進情況，提出了下半年紀檢工作要求；集團各條線分管領導對照各自的年度目標，匯報交流了上半年工作短板和差距，并部署了下半年工作舉措?；ü?、城建公司相關負責人作了經驗交流，房產公司、智慧公司、寶城公司相關負責人作了表態發言。集團本級全體干部職工，下屬單位班子成員參加會議。